Programme Formation :
1 Rédaction des contrats de travail.
2 Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié.
3 Comprendre les cotisations du plan de paie, les organismes sociaux, Les bases de cotisations
4 Passer du brut au net à payer : les étapes, Créer et configurer une fiche de salarié,
5 Gestion des entrées-sorties de salarié
6 L’analyse et le traitement des éléments relatifs à chaque salarié de la structure
7 La préparation de la paie et l’établissement des bulletins de salaire
8 Le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie
9 Les déclarations sociales et leur calcul
10 La législation du travail
11 L’interface avec les salariés en termes d’information, de conseils, d’explication
12 Etude et analyse des postes en entreprise
13 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
14 Le recrutement et la sélection du personnel
15 Réalisation des fiches de poste.
16 Parcours d'intégration.
17 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
18 L'évaluation du rendement et la mesure des performances
19 La formation professionnelle et gestion des carrières

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