La description du poste :

Vous êtes amené à élaborer et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l'entreprise.
Votre mission est de :
• Recruter et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise
• Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
• Concevoir et faire évoluer la politique salariale
• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.

Exigence du poste :
• Titulaire d’une maitrise/ Licence en Gestion de ressource humaine (GRH)
• Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
• l’esprit de synthèse, d’organisation et d’analyse, le sens de la communication et du dialogue et le bon sens de l’écoute et de la responsabilité.
• Une très bonne connaissance en gestion du personnel, droit de travail et psychologie du travail.
• Maitrise parfaite de la langue française

Nous vous offrons :

-Un cadre de travail agréable
-Un salaire motivant
- Un contrat CDI
- Titularisation au bout de 6 mois

Contact :

Veuillez Envoyer votre CV avec photo+ une lettre de motivation a l’adresse mail suivante : e-mail, téléphone : 71901-088

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