MISSION: Veiller à l’application de la législation sociale et des politiques RH internes
Etablir les reporting RH pour la Direction Générale
Assurer le recrutement et la formation du personnel
Assurer la gestion de la paie et tous les aspects administratifs
Animer l’écoute, le dialogue et la communication sociale
Gérer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel
PROFIL: Titulaire d’un diplôme universitaire en Ressources Humaines ou équivalent, vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), vous avez le sens de la confidentialité et vous savez travailler en équipe. Vous devez également maîtriser l’outil informatique, être à l’aise dans les rédactions et savoir vous exprimer parfaitement en français
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