formation en responsable GRH

Programme Formation : 1 Rédaction des contrats de travail. 2 Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié. 3 Comprendre les cotisations du plan de paie, les organismes sociaux, Les bases de cotisations 4 Passer du brut au net à payer : les étapes, Créer et configurer une fiche de salarié, 5 Gestion des entrées-sorties de salarié 6 L’analyse et le traitement des éléments relatifs à chaque salarié de la structure 7 La préparation de la paie et l’établissement des bulletins de salaire 8 Le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie 9 Les déclarations sociales et leur calcul 10 La législation du travail 11 L’interface avec les salariés en termes d’information, de conseils, d’explication 12 Etude et analyse des postes en entreprise 13 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 14 Le recrutement et la sélection du personnel 15 Réalisation des fiches de poste. 16 Parcours d'intégration. 17 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. 18 L'évaluation du rendement et la mesure des performances 19 La formation professionnelle et gestion des carrières