Spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital des affaires, Digital Management, basée en France, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international, c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un(e) chargé(e) de recrutement afin de renforcer son équipe.
Rattaché(e) aux Direction Générale, vous les accompagnez dans l'animation et la gestion de pôle de recrutement.

Vos missions seront :
• Publier les annonces sur les sites de recrutement et les réseaux socio-professionnels.
• Assurer le Sourcing.
• Présélection des CV et convocation des candidats retenus.
• Mener les entretiens et valider l’adéquation des candidats avec le poste demandé.
• Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats.
• Garant des préconisations d’affectation et de rémunération.
• Suivi du candidat jusqu’au terme du process.
• Élaborer les comptes rendus et des Reporting en ce qui concerne les sessions de recrutement.

Exigences de l'emploi :
• De formation Bac +3/5 dans le domaine de la GRH ou autre
• Expérience exigée : 1 à 2 ans dans un poste similaire
• Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit
• Des qualités de communication, d’analyse, de rigueur et de réactivité.
• Avoir un ordinateur pour travailler dans votre domicile avec connexion.
• Maitrise parfaite des outils informatiques.
• Maîtrise parfaite du Pack Office.

Profil demandé :
• Qualités relationnelles et humaines
• Une écoute active et une bonne élocution à la fois
• Organisation, rigueur et l’attention

Lieu : Montplaisir , Tunis
Rémunération : Selon profil
Types de contrats : CDI à temps plein.

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